以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

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2022-08-20

? ? ? OB视讯集团“奋进共生”文化宣贯事情启动以来，，，，，，，，纺织股份党委高度重视，，，，，，，，全心安排，，，，，，，，认真组织员工学习体会文化纲要精神，，，，，，，，迅速将“奋进共生”企业文化内在转抵达每一位员工心中，，，，，，，，起劲指导公司宽大员工周全、准确、系统明确集团文化内在，，，，，，，，增进OB视讯文化认同，，，，，，，，推进集团“奋进共生”企业文化在纺织股份落地生根。。。。。。。。

? ? ? 闻令而动，，，，，，，，全心组织。。。。。。。。迅速研究安排。。。。。。。。公司党委认真贯彻落实集团党委事情要求，，，，，，，，第一时间召开专题聚会，，，，，，，，周密组织安排，，，，，，，，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进学习宣贯事情。。。。。。。。强化组织向导。。。。。。。。建设由公司党委书记任组长的文化宣贯事情向导小组，，，，，，，，下设向导小组办公室，，，，，，，，认真向导推动“奋进共生”文化建设的学习宣贯。。。。。。。。突出统筹推进。。。。。。。。团结公司现实，，，，，，，，制订下发《纺织股份关于深入学习、宣传贯彻OB视讯集团“奋进共生”企业文化实验计划》，，，，，，，，通过4个方面、10条学习宣贯步伐，，，，，，，，层层发动走实，，，，，，，，统筹抓好“奋进共生”企业文化的学习宣贯，，，，，，，，在公司宽大员工中掀起学习热潮。。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

#??纺织股份召开企业文化学习宣贯事情推进会

? ? ? ?形成协力，，，，，，，，扎实推进。。。。。。。。学习宣贯实验计划下发当天，，，，，，，，公司文化宣贯事情向导小组办公室连忙召开事情推进会，，，，，，，，组织公司中层以上干部集中学习计划内容，，，，，，，，并对近期各项学习宣贯事情作详细安排。。。。。。。�；；；；；；＞刍嵋蟾鞯ノ弧⒏鞑糠忠岣哒握疚�，，，，，，，，驻足久远生长，，，，，，，，充分熟悉学习宣传贯彻“奋进共生”企业文化的主要意义；；；；；；；要细密团结公司“新省纺、新梦想、新创业、新跨越”的“四新”生长偏向，，，，，，，，真学、真懂、真信，，，，，，，，为公司跨越式高质量生长提供头脑指引；；；；；；；要全方位强化组织包管，，，，，，，，迅速行动，，，，，，，，以上率下，，，，，，，，各单位认真人要身体力行，，，，，，，，做好楷模，，，，，，，，起劲加入宣讲事情，，，，，，，，全体员工要起劲加入学习，，，，，，，，自动提升文化认同。。。。。。。�；；；；；；＞刍岬执锪送骋煌纺浴⒚魅肥姑⒗砬逅夹鳌⒁⒕⑼返哪康�，，，，，，，，上下联动形成协力，，，，，，，，扎实有用推动学习宣贯事情。。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

? ? ? ?突出特色，，，，，，，，确保实效。。。。。。。。制作印发学习小手册。。。。。。。。制作印发“以文化聚人、以精神铸魂”——OB视讯集团“奋进共生”企业文化学习宣贯手册，，，，，，，，全体员工人手一册，，，，，，，，公司班子成员以上率下，，，，，，，，向导全体员工开展自学。。。。。。。。�？？？？？？？瓜呱涎按蚩ㄔ硕�。。。。。。。。组织开展“‘奋进共生’我来学”线上学习运动，，，，，，，，天天线上学习“奋进共生”文化纲要1个篇章的内容，，，，，，，，全体员工上岸线上学习平台举行答题打卡，，，，，，，，越日宣布当天各单位、各部分的参学率，，，，，，，，形成比学赶超的良勤学习气氛。。。。。。。。营造浓重宣传气氛。。。。。。。。通过在一楼大堂电子显示屏转动播放“奋进共生”文化纲要PPT内容、在走廊宣传栏制作宣传海报等方法，，，，，，，，起劲开展宣传，，，，，，，，让员工能够经常听到、看到、感受到集团企业文化。。。。。。。。

以文化聚人以精神铸魂——纺织股份掀起学习“奋进共生”企业文化热潮

大厅显示屏转动播放文化纲要内容

? ? ? 通过学习，，，，，，，，各人纷纷体现要以“奋进共生”企业文化内在为指导，，，，，，，，统一头脑和熟悉，，，，，，，，以勇于继续的责任感、时不我待的紧迫感，，，，，，，，实干笃行、砥砺奋进，，，，，，，，为实现公司高质量跨越式新生长不懈斗争，，，，，，，，为集团建设成为一流国有资源投资公司孝顺省纺力量。。。。。。。。